匯博醫療堅持“唯才是舉，以德為先”的用人理念，倡導“以奮斗者為本 以貢獻者為榮 ”不斷完善用人機制，不斷吸納行業精英，培養造就一支有知識、有文化、有擔當、有創新能力的人才團隊。公司創建了匯博醫療獨特的“生命共同體”企業文化，建設“科技、健康、時尚、活力”的匯博醫療，讓員工感受家的溫暖，用事業留人、待遇留人、文化留人，與匯博并肩發展，共同提升。

 文化

公司每個月都會舉辦豐富多彩的文化活動，例如各類體育活動、知識競賽等，充分調動員工的積極性，增強團隊凝聚力，豐富企業精神，提高公司綜合競爭能力，為員工提供一個展現自我風采、詮釋自我激情的閃亮舞臺。

 福利

良好的工作環境，科學全面的薪資福利，為員工提供具有競爭力的薪酬，確保每一位員工都能獲得充分激勵。

◆每月績效獎金

◆研發技術獎金

◆年終獎

◆各類福利、津貼、補貼：交通、伙食、采暖、降溫

◆帶薪年休假

◆五險一金

◆職工宿舍

◆雙休、法定節假日

 成長

1、采用一對一導師制、全方位輪崗制和分條線職涯路徑打造清晰的成長路徑。

2.、縱向發展管理序列：儲備干部-主管-經理-副總經理-分公司總經理

縱向發展專業序列：實驗員-技術員-助理工程師-工程師-副主任工程師-主任工程師

3、充分整合資源提供多樣培訓，達成培訓效果

公司完善培訓計劃體系，內部專題培訓，自我開發學習，外派學習考察、素質拓展訓練、高層次在職學歷教育等保證每位員工獲得充足的學習成長機會。

◆內/外部講師培訓

◆參觀考察

◆崗位輪換

◆拓展訓練

◆異地學習